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德州扑克怎么让牌:云錫建設集團以創新激活企業文化建設
2010-11-16 14:50:00   來源:中國有色網    點擊:

教程德州扑克新手 www.osmrs.com         ——理念創新,引領員工不斷前進。建設集團在探索企業文化建設的新途徑中,把企業的長遠發展目標與當前的生產經營相結合,把企業的形勢任務與員工的責任義務相結合,把企業文化的先進性與管理的實踐性相結合,不斷總結提煉和完善文化理念,通過學習灌輸、日常熏陶,在潛移默化中形成員工共同的價值追求和自覺行為,轉化為管理規范,滲透到生產經營管理的各個環節,用文化引導員工不斷前進,用文化力凝聚力量、推動生產力。用企業目標激勵員工,圍繞控股公司“1188656”發展綱要,突出建筑特色,確立了加快建筑施工產業發展步伐,傾力打造建筑施工、地產開發、建筑設計、路橋施工、機電安裝五大板塊,力爭到2015年實現營業總收入達到30億元的愿景目標。用企業精神凝聚員工,形成了“自強不息,追求卓越”的企業精神,以內部局域網、宣傳展板、專題片、黑板報等為主要宣傳載體,全方位、多層次展示企業改革發展成果和員工的精神面貌,用企業精神凝人心、聚人氣,促進生產經營穩步發展。
        ——方法創新,培育特色企業文化。結合企業由單一的建筑施工產業向相關多元跨越的實際,建設集團在深化改革發展的進程中,不斷創新方式方法,培育構建了具有建筑業特色的企業文化。依托精品工程打造品牌文化,圍繞“躋身全國同行業先進行列”的目標,實現了鞏固紅河州市場、進軍拓展省內市場、探索省外市場的跨越,形成了“云錫建設”的品牌,昆明新亞洲體育城、上東城、彩云間、書香大地,云錫博物館、云錫澳斯麥特爐工程等工程先后獲得州、市“優質工程”和“優良工地”榮譽。以誠信鑄就質量文化,加強質量管理,健全質量管理制度,提高項目部管理水平,積極開展“質量安全管理效益年”活動,“干中求嚴、嚴中求細、細中求精、精中求效”的質量方針理念深入人心,不斷增強員工的服務理念和精品意識,精益求精打造優質工程,由公司承建的云南錫博物館榮獲“2008年度云南省優質工程二等獎”、昆明市萬景園工程榮獲“2009年度春城杯市優質工程二等獎”、紅河州公安局辦公樓榮獲“2009年度紅河州優質工程二等獎”。在強化安全意識中不斷滲透安全文化,根據建筑施工行業的特點,強化員工安全意識教育,通過開展安全知識競賽、安全宣傳文藝活動進工地等員工喜聞樂見的形式,對國家安全政策、法規、標準以及安全生產與事故預防知識進行有效宣傳教育;采取崗位培訓、以會代訓等多種靈活方便的形式進行安全培訓;建立健全安全管理工作機制,結合企業實際制定了全生產管理考核辦法,強化制度的執行力。堅持以人為本構建人本文化,大力實施“愛心關懷”工程,建立困難職工檔案,持續開展送溫暖活動,堅持慰問活動進工地,堅持領導干部與困難職工家庭結對子制度,不斷改進和完善扶貧幫困長效機制,加大對困難職工家庭的關心和援助,積極組織開展向貧困山區和受災地區開展獻愛心活動,營造了企業和諧發展的文化氛圍。
        ——管理創新,推動企業科學發展。加強項目管理,通過項目考核評價機制,以及新技術、新工藝的推廣運用和成本的管控,進一步推進項目法施工;加強合同管理,合同評審、招投標工作水平有了提高;加強人力資源管理,招聘錄用大專院校生,積極推行技術骨干、首席操作工、協議工資制度,推行中層管理干部及項目經理競聘上崗制度,制定師帶徒制度,加大崗位練兵力度,不斷改善人才結構,為公司發展增強了后勁;加強勞務管理,通過抓勞務隊伍培養,探索勞務作業隊伍信用評價體系,努力打造優質高效長線作業隊伍。
 

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